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원하는 답변을 찾지 못하셨다면 [1:1 문의]를 클릭하시고, 질문사항을 접수해 주시기 바랍니다. 1:1 문의

1 채용프로세스 이전지원 시 탈락했습니다. 재 지원이 가능한가요?
지원하신 채용 공고에 대한 최종결과 발표 이후에는 과거 지원 경력과 상관없이 자유롭게 재지원이 가능하십니다. 재지원 시, 기존 입사지원에 대한 불이익은 없으며, 다른 직무에 지원하셔도 무방합니다. 아울러, 당사에서 진행하는 여러 채용공고에 각각 지원하실 수도 있습니다.
2 채용프로세스 채용절차를 알려주세요.
넥슨네트웍스의 채용절차는 서류전형 -> 1차 면접(실무 면접) -> 2차 면접(임원 혹은 부서장 면접)으로 진행되고 있습니다.
3 채용프로세스 결과발표는 언제 하나요?

 

각각의 채용공고마다, 심사 및 안내 일정을 안내드리고 있으며,

일반적으로 서류접수 마감 후 4주 이내에 결과 안내를 드리고 있습니다. 

합격자에게는 휴대폰으로 상세 안내를 드리고 있으며,

불합격시에는 이메일을 통해 전형결과를 안내드리고 있으니,   

연락처 기재시 각별히 유의 부탁 드립니다.

 

단, 인재풀을 통한 접수의 경우, 

각 채용공고에 나와 있는 모집기간과 별개로,  지원하신 부문에 채용이 진행될 경우, 

자동 응시되시기 때문에 별도의 불합격 안내가 없는 점 참고 부탁 드립니다.

(자동 응시되지만, 수시로 본인의 지원서를 업데이트 해주시면 더 좋은 결과를

가져오실 수 있으리라 생각됩니다. ^^)

 

 

4 지원자격 넥슨컴퍼니 근무이력이 있는 사람에 대한 불이익은 없나요?
네. 없습니다. 넥슨컴퍼니의 성장과 발전에 기여하신 분들의 지원을 환영합니다.
NKG 그룹사 전반적으로 재입사가 활발히 진행되고 있습니다.
 
넥슨컴퍼니 근무이력이 있으신 분들은 해당 포지션 채용 시 최우선으로 검토하겠습니다.
5 지원자격 현재 채용하고 있지 않은 직무에는 지원 할 수 없나요?
현재 공고되지 않은 직무에 지원하고 싶으신 분들은 인재풀을 통해 지원이 가능하십니다. 지원하신 이력서는 해당 직무 채용 진행시 우선적으로 검토됩니다.
6 지원서작성 넥슨컴퍼니 근무이력이 있는 사람은 인재풀에만 등록해야 하나요?
아닙니다. 지원하기를 원하시는 채용공고가 있다면 직접 지원해 주시고
그렇지 않은 경우에만 인재풀을 등록해주시면 됩니다.
7 지원서작성 꼭 온라인 입사지원만 가능한가요? 이메일 접수는 안받나요?
넥슨네트웍스에서는 지원자 여러분들의 이력서를 온라인 입사지원을 통해서만 접수 받고 있습니다. 이는 지원자 여러분의 노력의 산물인 이력서에 대한 안전한 보관은 물론, 공정하고 효율적인 서류 심사를 위함이오니 번거로우시더라도 꼭 온라인 입사지원을 이용해 주시길 부탁 드립니다.
8 지원서작성 온라인 지원 완료 후 수정하고 싶어요.
넥슨네트웍스 온라인 입사 지원 시스템은 최종 제출 이전까지는 임시저장 상태로 자유롭게 수정할 수 있습니다. 다만, 제출 이후에는 수정이 불가하오니 반드시 신중히 검토 후 제출하여 주시길 부탁 드립니다.
9 포트폴리오 포트폴리오는 어떤 것을 등록해야하나요? 반드시 등록해야 하는 것인가요?
포트폴리오는 해당직무를 위해 얼마나 노력하고 준비했는지를 보여주는 좋은 평가 자료입니다. 채용공고에 따라 필수 등록이 요구되는 경우에는 반드시 등록해 주셔야 정상적으로 전형에 응시하실 수 있으며, 그 외는 필요에 따라 자유롭게 등록해 주시길 부탁 드립니다. 경력직의 경우엔, 기존 업무 성과에 대한 경력소개서를 등록하여 주시면 가점을 받으실 수 있으며, 신입 지원자라 하더라도, 해당 직무에 대한 그 동안의 노력을 보여주시는 자료를 첨부하여 주시면 가점을 받으실 수 있습니다. 특히, 디자인 및 동영상 편집 직무의 경우, 해당직무와 관련하여 작업하신 포트폴리오를 등록하여 주시면 채용전형과정에서 가점을 받으실 수 있습니다.
10 평가 면접 단계 별 평가기준을 알려주세요.

1. 서류전형 넥슨네트웍스의 입사지원서는 지원자의 업무수행 능력을 알아보는 한편, 넥슨네트웍스의 인재상에 잘 부합하는지에 대한 내용들로 구성되어 있습니다.

  지원자 여러분들이 그 동안 노력해 오신 내용을 충실하게 적어주신다면 좋은 결과를 이끌어 내실 수 있습니다.

 

2. 1차 면접 (실무진 면접: 실무능력 + 넥슨네트웍스라는 회사와의 조직적합성) 실무를 담당하는 데 있어 필요한 지식, 교육, 경험을 중심으로 인터뷰를 진행합니다.

  또한 입사 후 조직의 비전에 맞춰 함께 행동할 수 있는 조직적합성을 중심으로 인터뷰를 진행합니다. 경우에 따라서, 사전 필기 테스트가 진행될 수 도 있습니다.

  아울러, 넥슨네트웍스에서는 면접자와 지원자간의 딱딱한 질의응답이 아닌 서로간의 가능성을 함께 이야기하는 부드러운 분위기로 인터뷰를 진행하고 있습니다. 때문에 형식적인 대답보다는 본인의 생각과 가치관을 진솔하게 얘기해 주시는 편이 더욱 좋은 결과를 가져오실 수 있습니다.

 

3. 2차면접 (임원진 혹은 부서장 면접) 1차 면접결과에 대한 검증과 넥슨네트웍스의 인재상과 부합하는 인성을 중점적으로 인터뷰를 진행합니다. 경우에 따라서 프리젠테이션 형태의 면접이 진행될 수도 있습니다.

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