넥슨 마일리지 - 넥슨 마일리지 프로그램은 회사가 매분기 지급하는 자기 계발 지원금 내에서 일정 포인트에 한하여 직원이 희망하는 복리후생 프로그램 및 지원 수준을 선택할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 교육, 운동, 의료, 취미 등 자기계발복적에 한하여 자유롭게 사용할 수 잇습니다. 북 포인트 - 넥슨인의 상상력과 자기계발을 지원하기 위하여 북 포인트 제도를 통해 매 분기마다 도서 구입 비용을 지원하고 있습니다. 넥슨인은 북포인트를 통해 원하는 도서를 자유롭게 구매할 수 있으며, 독서를 통해 지식과 생각의 폭을 넓혀가고 있습니다. 근속365 - 일정 기간 동안 근속한 직원들을 위해 재충전을 할 수 있도록 장기 근속 프로그램을 운영하고 있습니다. 3년차/6년차/9년차 등 3년 단위의 연차에 따라 차등화 된 휴가 지원금을 제공하며, 지원금과 더불어 재충전의 시간을 가질 수 있도록 휴가 또한 함께 지원되고 있습니다. 건강지원 - 넥슨에서는 직원 대상으로 단체상해보험을 가입하고 있으며,사고나 질병으로 인한 입원 시 진료비와 입원비 및 통원치료비 전액을 지원하고 있습니다. 또한 매년 임직원에게 고가의 종합 정밀검진을 지원하고 있으며 건강한 겨울을 나기 위해 독감 예방 접종 및 구충제 복용도 실시하고 있습니다. 동호회 지원 - 넥슨밴드, 넥슨 크레이저스(야구),등산, 사진 등 다양한 분야에서 넥슨인의 끼와 열정을 마음껏 발산 할 수 있는 동호회가 있습니다. 넥슨에서는 각 동호회에 매월 활동비를 지원하고 있으며, 동호회 활동을 통해 즐거운 일터 환경을 조성함은 물론 직원들의 화합을 도모하며 건전한 자기계발의 기회를 마련하고 있습니다. 팀 운영비 및 워크샵 지원 - 매월 일정금액의 팀 운영비를 통하여 팀 내 각종 행사를 지원합니다. 그와 별도로 년2회의 팀 워크샵 휴가 및 관련경비를 지원함으로써 단합된 팀 운영을 지원 합니다. 각종행사 - 전사적으로 일년에 한번 하반기 큰 행사를 진행하여 한 해를 마감하고 새로운 한 해를 함께 시작하는 뜻 깊은 자리를 마련하고 있습니다. 이 외에도 5월 봄소풍행사 및 각종 계절에 맞는 다양한 게릴라성 이벤트를 진행하고 있습니다. 선물 - 명절선물, 자녀출산선물, 생일선물,입사첫출근 선물 등 시기와 상황에 맞는 다양한 선물을 지원함으로 그 의미를 더합니다. 카페테리아 - 넥슨인 전용 카페테리아를 운영하여 무상 또는 저렴한 비용으로 양질의 음료 및 간식을 이용할 수 있습니니다.휴게 공간에서 넥슨인 모두에게 사랑받는 문화 공간으로서 자리매김 하고 있습니다. 넥슨인이면 누구나 이용하실 수 있습니다. GEP - 해외 문화 체험 프로그램으로서,직원들이 더 많은 경험과 안목을 쌓을 수 있도록 마련한 해외 배낭여행 지원 제도 입니다. 선발된 직원들은 본인 스스로가 계획한 자유여행을 떠날 수 있으며, 프로그램 참가에 필요한 특별휴가와 여행경비를 지원해 드리고 있습니다. CEP - CEP는 국내 문화 체험 프로그램으로서, 국내의 다채로운 문화를 직접 체험할 수 있도록 하는 프로그램입니다. 콘도지원 - 회사 보유 콘도를 이용하여 직원들과 가족들이 원하는 기간에 자유롭게 사용하실 수 있도록 지원해 드리고 있습니다. 포상제도 - 넥슨에서는 매년 한 해 동안 뛰어난 업무 역량을 보여준 우수사원, 우수팀을 선정하여 시상하고 있습니다. 넥슨의 우수팀/우수사원이 되면 소정의 격려금과 포상 휴가가 주어지며, 각종 사내북지프로그램에서 최우선 대상자의 기회도 주어집니다. 신규입사자 교육 - 새로 넥슨의 일원이 되신 분들이 조기에 적응하실 수 있도록 입사 후 오리엔테이션을 통해 간략한 회사 안내를 드리고 있으며, 정기적으로 NEON(New Energy On Nexon)교육을 통해 신입사원은 물론이고 경력사원도 모두 함께 하나로 어우러져 일체감을 가질 수 있는 시간을 가지고 있습니다. NDC (Nexon Developers Conference) - 사내 개발자들이 그동한 축적해왔던 수준 높은 지식 및 각종 업무 노하우를 교류하는 자리인 NDC는 게임 개발에 직접적으로 관련된 기획이나 그래픽,프로그래밍에 대한 내용은 물론,그에 수반되는 프로젝트 관리나 마케팅,격영 관리에 이르기까지 다양한 내용을 학습할 수 있는 사내 교육입니다. 사외교육지원 - 직원 개개인의 자기계발을 위해,외부에서 시행하는 각종 직무 교육 및 어할교육 수강을 지원하고 있습니다. 직책자 교육 - 신규 직책자들의 관리 역량 개발과 원활한 업무 수행을 위해 관련 교육을 진행하고 있습니다. 사내 특강 - 넥슨인들이 창의적 하고의 폭을 넓힐 수 있도록 다양한 분야의 저명한 인사들을 모시고 특강을 진행하고 있습니다.