넥슨은 상시 채용과 특별 채용 방식을 병행하고 있습니다. 사업부문의 확장으로 인해 해당 부문에 많은 인력이 필요할 경우, 특별 채용을 하고 있으며, 각 부문별로 수시 채용이 진행되고 있습니다. 프로그래머,디자이너,기획,기술 지원 등 직무 분야에 따라 과제 심사 과정이 있을수 있습니다. 채용 절차는 1.서류심사2.과제심사3.면접 3-1.팀면접 3-2.직군면접3-3.인사팀면접 4.연봉계약5.신체검사 절차를 걸처 채용 됩니다.